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辞职在家带孩子之前,先弄清楚这些

数字核到 · 下次复核 · 我是阿哲 · 哪里改过,看勘误记录

适用:在德国工作、打算辞职在家带孩子的人,已婚或有伴侣。

德国对全职在家的家庭有不少照顾:配偶和孩子可以免费挂在公立医保上,每个孩子 3 年育儿时间计入养老金,夫妻合并报税。但自己辞职一般会先停发失业金,你自己的收入和养老也会少很多。

怎么办,按顺序

  1. 德国这边 辞职前:算清楚一份收入够不够

    把你的工资、失业金和你自己的公司养老都按「没有了」来算;医保看能不能挂配偶名下。你在育儿假里的话,先休育儿假而不是辞职,保留回去的位置。

    家庭门户:什么是育儿假 ↗
  2. 德国这边 到配偶的公立医保办家庭医保

    收入有变化要及时告诉医保,超过上限家庭医保就结束,要自己参保。配偶是私立医保的,家庭医保不适用,要单独算保费。

    BARMER 医保:家庭医保条件 ↗
  3. 德国这边 重新考虑税卡组合

    一方没收入后,III/V 能让在职一方每月到手更多;但要领父母金或可能领失业金的一方,先算一下 V 带来的影响。

    家庭门户:夫妻的税收减免 ↗
  4. 德国这边 向养老保险申请登记育儿时间

    用表格 V0800 申请,一般在账户核对时一起办;想算给父亲的,两人一起交表格 V0820。

    德国养老保险:育儿时间 ↗
  5. 德国这边 持家庭团聚居留的:知道什么时候能独立

    你的居留挂在配偶名下时,在德国婚姻共同生活满 3 年,婚姻结束后才有独立居留的权利(特殊困难另算)。

    德国《居留法》第 31 条 ↗
  6. 德国这边 弄清楚夫妻财产和离婚时的规则

    没有另外约定的,默认是增益共有(Zugewinngemeinschaft):婚姻期间财产各自所有,离婚时增值部分平分。婚姻期间的养老权益离婚时也要平分(Versorgungsausgleich)。想另外约定的找公证员。

    德国《民法典》第 1363 条 ↗

容易出错的地方

规则细节和背景8 条,都有官方出处,点开看

还没查实的:税卡 III/V 是否会按联合政府计划取消、什么时候;换税卡对父母金计算的确切时间要求;配偶持家庭团聚居留时续签对收入和住房的审查标准。2027 年家庭医保 €590 是按内阁通过、联邦参议院还没批准的参考值推算的。

相关:托儿所和幼儿园 · 中德家庭:配偶签证、永居、入籍 · 在德国生孩子 · 在德国成家:全部步骤

出处 数字核到 发现不对?看勘误表和反馈方式

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