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中德社保协定:派到德国,养老和失业保险交哪边

数字核到 · 下次复核 · 我是阿哲 · 哪里改过,看勘误记录

适用:保留中国合同被派到德国的员工,以及在德国签合同、想弄清国内社保怎么办的人。

中德社保协定只管养老保险和失业保险两项。保留中国劳动合同、被派到德国的,派驻头 48 个月凭中方出具的参保证明,只交中国的这两项,免交德国的。医保、护理险、工伤险不在协定里,按德国法律判断。签德国合同的,按德国规定全额交德国社保。协定没有互相累计缴费年限的条款。

也叫:Sozialversicherungsabkommen

怎么办,按顺序

  1. 中国这边 派出前让公司申请参保证明

    由中方社保经办机构出具,证明你在派驻期间继续按中国法律交养老和失业保险。具体在哪办,问参保地社保经办机构。

    德国联邦议院:中德社保协定文本 ↗
  2. 雇主办 把证明交给德国这边

    德国分支机构或代发工资的单位凭证明不扣德国养老和失业保险。证明复印件你自己也留一份。

    德国养老保险:德国的社保协定 ↗
  3. 德国这边 医保另外判断

    协定不管医保。按德国法律判断要不要上公立医保,看《医保公立还是私立》这一页。

    《社会法典》第四编第 5 条:派遣入境(Einstrahlung) ↗
  4. 德国这边 超过 48 个月前提前规划

    协定只到 48 个月。要延长派驻的,提前问德国养老保险或中方经办机构有没有例外协议的可能。

    医保信息门户:中德协定只管养老和失业保险 ↗
  5. 德国这边 留好记录

    派驻证明、德国医保缴费记录、工资单都留好,以后离开德国、办永居或回国接续都可能用到。

    德国养老保险:德国的社保协定 ↗

容易出错的地方

规则细节和背景6 条,都有官方出处,点开看

外派员工常问

签了德国合同,还能只交中国社保吗?

不能。协定的派遣规则只适用于被中国雇主临时派到德国的人。签德国合同的按德国规定交德国社保。

德国养老保险:德国的社保协定 ↗
在德国交的养老保险,回国能转到国内吗?

协定没有累计或转移年限的条款。交费不满 5 年的,离开后满 24 个月可以申请退还自己交的部分;交满 5 年的,到退休年龄领德国养老金。

德国社会法典第六册第 210 条(退还保费) ↗
派驻超过 48 个月怎么办?

协定只写了 48 个月,之后原则上按德国法律交。能不能签例外协议,要问主管机构。

医保信息门户:中德协定只管养老和失业保险 ↗

还没查实的:中方参保证明在哪一级经办机构办、要多久;超过 48 个月能否申请例外协议;派驻期间的中国养老保险能否算进德国永居要求的缴费月数。

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